Las mejores 6 alternativas a Manatal en 2025

Kula AI es una plataforma inteligente de reclutamiento que agiliza todo el proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la realización de ofertas. A diferencia de las herramientas tradicionales de reclutamiento que requieren múltiples complementos, Kula ofrece todo en un solo sistema, incluyendo la búsqueda de candidatos, funcionalidad CRM, programación de entrevistas y análisis de contratación.

Asendia AI es una herramienta inteligente de reclutamiento que utiliza inteligencia artificial para gestionar todo el proceso de selección de candidatos. Sarah, su reclutadora AI, realiza entrevistas de voz y video con los candidatos las 24 horas del día, haciendo preguntas relevantes basadas en los requisitos del puesto y las necesidades de la empresa. La plataforma evalúa las respuestas, detecta trampas durante las evaluaciones y proporciona informes detallados sobre las cualificaciones y la adecuación de cada candidato.

Hyring es una "plataforma de reclutamiento con IA" que automatiza todo el proceso de entrevistas. Esto significa que las empresas pueden configurar entrevistas de trabajo que se ejecutan solas, con IA realizando conversaciones reales con los candidatos.

Personio es una plataforma inteligente de gestión de recursos humanos que combina todas las funciones esenciales de RRHH en un sistema fácil de usar. En lugar de utilizar herramientas separadas para reclutamiento, gestión de empleados, nómina e informes, todo funciona junto en un único panel de control.

Waalaxy es una herramienta de automatización y generación de leads en LinkedIn que optimiza tus esfuerzos de prospección en la red profesional más grande del mundo. Desarrollada como una extensión de Chrome, automatiza tareas que consumen mucho tiempo como enviar solicitudes de conexión, hacer seguimientos con mensajes y visitar perfiles.

Codejudge es una plataforma completa de evaluación para desarrolladores que utiliza desafíos de codificación del mundo real para probar habilidades técnicas. A diferencia de las pruebas de codificación tradicionales que se centran en acertijos, Codejudge simula proyectos de trabajo reales que los desarrolladores construirían en el empleo.