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Mejores 4 Herramientas para Líder de Adquisición de Talentos en 2025

El Líder de Adquisición de Talento gestiona el proceso de reclutamiento para puestos clave, desarrollando estrategias de búsqueda y construyendo canales de talento. Colabora con los gerentes de contratación, realiza entrevistas y asegura una experiencia positiva para los candidatos, mientras cumple con las necesidades de personal de la organización y los objetivos de diversidad.

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Hyring

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Hyring es una "plataforma de reclutamiento con IA" que automatiza todo el proceso de entrevistas. Esto significa que las empresas pueden configurar entrevistas de trabajo que se ejecutan solas, con IA realizando conversaciones reales con los candidatos.

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Asendia IA

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Asendia AI es una herramienta inteligente de reclutamiento que utiliza inteligencia artificial para gestionar todo el proceso de selección de candidatos. Sarah, su reclutadora AI, realiza entrevistas de voz y video con los candidatos las 24 horas del día, haciendo preguntas relevantes basadas en los requisitos del puesto y las necesidades de la empresa. La plataforma evalúa las respuestas, detecta trampas durante las evaluaciones y proporciona informes detallados sobre las cualificaciones y la adecuación de cada candidato.

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Manatal

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Manatal es una plataforma inteligente de reclutamiento que combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con funciones de Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM). Ayuda a las empresas a organizar su proceso de contratación, gestionar bases de datos de candidatos y hacer seguimiento del progreso del reclutamiento de principio a fin.

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Waalaxy

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Waalaxy es una herramienta de automatización y generación de leads en LinkedIn que optimiza tus esfuerzos de prospección en la red profesional más grande del mundo. Desarrollada como una extensión de Chrome, automatiza tareas que consumen mucho tiempo como enviar solicitudes de conexión, hacer seguimientos con mensajes y visitar perfiles.

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