Hyring

Hyring es una "plataforma de reclutamiento con IA" que automatiza todo el proceso de entrevistas. Esto significa que las empresas pueden configurar entrevistas de trabajo que se ejecutan solas, con IA realizando conversaciones reales con los candidatos.

La plataforma ofrece tres servicios principales: entrevistas en video con IA que funcionan como conversaciones en vivo, selección telefónica con IA que evalúa habilidades de comunicación, y revisión de currículums con IA que clasifica automáticamente a los candidatos. Lo que hace especial a Hyring es su tecnología anti-trampas que detecta candidatos falsos y garantiza entrevistas justas.

La herramienta tiene como objetivo reemplazar los métodos tradicionales de reclutamiento con soluciones impulsadas por IA que son más rápidas, consistentes y libres de sesgos. Las empresas pueden comenzar a entrevistar candidatos en minutos después de la configuración, lo que la hace perfecta para negocios que necesitan contratar de manera rápida y eficiente.

Hyring está diseñado para una configuración fácil y uso inmediato. Las empresas pueden comenzar a realizar entrevistas con IA en solo unos minutos, sin integraciones complejas ni conocimientos técnicos.

Pasos para usar Hyring:

• Regístrate y crea tu cuenta de empleador en la plataforma.

• Sube la descripción del puesto y configura las preferencias de la entrevista.

• Comparte el enlace de la entrevista con los candidatos por correo electrónico o en bolsas de trabajo.

• Los candidatos completan sus entrevistas en video con IA cuando les sea conveniente.

• Revisa los informes detallados y las clasificaciones de candidatos proporcionadas por la IA.

• Utiliza funciones avanzadas como entrevistas de programación para roles técnicos.

Consejos para mejores resultados:

Para aprovechar al máximo Hyring, sé específico al establecer los requisitos del puesto y las preguntas de la entrevista. La IA funciona mejor con directrices claras sobre lo que buscas en los candidatos. Usa la función de modo de práctica para que los candidatos se preparen, lo que conduce a una mejor calidad en las entrevistas. Para puestos técnicos, habilita la función de entrevista de programación para evaluar habilidades reales de codificación. Siempre revisa los informes generados por la IA junto con los videos de las entrevistas para una evaluación completa de los candidatos.

• Entrevistas en video con IA similar a un humano y conversaciones bidireccionales

• Detección de trampas mediante tecnología de visión por computadora

• Evaluación de habilidades de programación en más de 20 idiomas

• Soporte para entrevistas multilingües (10 idiomas)

• Filtrado automático de currículums y clasificación de candidatos

• Informes y análisis de entrevistas en tiempo real

• Evaluación de comunicación en entrevistas telefónicas

• Modo de práctica para la preparación del candidato

• Integración con Slack y flujos de trabajo en equipo

• Soluciones de marca blanca para clientes empresariales