2025年の人材パイプラインの構築のための最高の2ツール

Asendia AIは、人工知能を活用して候補者の選考プロセス全体を管理するスマートな採用ツールです。彼らのAIリクルーターであるサラは、24時間体制で求職者と音声およびビデオ面接を行い、職務要件や企業のニーズに基づいた適切な質問をします。このプラットフォームは回答を評価し、評価中の不正行為を検出し、各候補者の資格や適合性に関する詳細なレポートを提供します。

Manatalは、応募者追跡システム（ATS）と候補者関係管理（CRM）機能を組み合わせたインテリジェントな採用プラットフォームです。企業が採用プロセスを整理し、候補者データベースを管理し、採用の進捗を最初から最後まで追跡するのに役立ちます。