Najlepsze 5 narzędzia do Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w 2025 roku

Asendia AI to inteligentne narzędzie rekrutacyjne, które wykorzystuje sztuczną inteligencję do obsługi całego procesu selekcji kandydatów. Sarah, ich rekruter AI, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne głosowe i wideo z kandydatami przez całą dobę, zadając odpowiednie pytania na podstawie wymagań stanowiska i potrzeb firmy. Platforma ocenia odpowiedzi, wykrywa oszustwa podczas testów i dostarcza szczegółowe raporty dotyczące kwalifikacji i dopasowania każdego kandydata.

Hyring to „platforma rekrutacyjna AI”, która automatyzuje cały proces rozmowy kwalifikacyjnej. Oznacza to, że firmy mogą ustawić rozmowy kwalifikacyjne, które odbywają się samodzielnie, z AI prowadzącą prawdziwe rozmowy z kandydatami.

Manatal to inteligentna platforma rekrutacyjna, która łączy System Śledzenia Kandydatów (ATS) z funkcjami Zarządzania Relacjami z Kandydatami (CRM). Pomaga firmom organizować proces zatrudniania, zarządzać bazami danych kandydatów oraz śledzić postępy rekrutacji od początku do końca.

Codejudge to kompleksowa platforma oceny programistów, która wykorzystuje rzeczywiste wyzwania programistyczne do testowania umiejętności technicznych. W przeciwieństwie do tradycyjnych testów kodowania skupiających się na zagadkach, Codejudge symuluje faktyczne projekty robocze, które programiści realizują na co dzień.

CVScoring to platforma do analizy i optymalizacji CV oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana, aby pomóc osobom poszukującym pracy tworzyć lepsze CV i zwiększać swoje szanse na zatrudnienie. Platforma analizuje Twoje CV pod kątem ponad 20 kluczowych parametrów, w tym zgodności z systemami ATS, optymalizacji słów kluczowych, formatowania oraz jakości treści.