Zimyo

Zimyo adalah Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) yang komprehensif dan berjalan di cloud. Ini menggabungkan semua tugas HR penting yang dibutuhkan perusahaan - mulai dari merekrut karyawan baru hingga memproses gaji bulanan mereka. Platform ini berfungsi seperti asisten digital untuk departemen HR, menangani tugas-tugas yang memakan waktu secara otomatis.

Perangkat lunak ini mencakup modul untuk manajemen data karyawan, pelacakan kehadiran, manajemen cuti, pemrosesan penggajian, tinjauan kinerja, dan rekrutmen. Ini juga memiliki fitur keterlibatan karyawan seperti survei, pengumuman, dan sistem umpan balik. Yang membuat Zimyo istimewa adalah desainnya yang ramah pengguna - karyawan dapat mengakses informasi mereka, mengajukan cuti, dan melihat slip gaji melalui aplikasi mobile atau portal web yang sederhana.

Sistem ini memastikan kepatuhan hukum dan keamanan data sekaligus menyediakan analitik waktu nyata untuk membantu manajer membuat keputusan yang lebih baik tentang tenaga kerja mereka.

Memulai dengan Zimyo sangat mudah. Berikut cara menggunakannya secara efektif:

• Pengaturan Awal: Hubungi tim Zimyo untuk demo dan bantuan pengaturan. Mereka membantu mengonfigurasi sistem sesuai kebutuhan dan kebijakan perusahaan Anda.

• Penerimaan Karyawan: Tambahkan informasi karyawan melalui panel admin. Sistem membuat profil digital dan secara otomatis menghasilkan ID karyawan serta kredensial akses.

• Operasi Harian: Karyawan menggunakan aplikasi mobile atau portal web untuk absen masuk/keluar, mengajukan cuti, melihat slip gaji, dan mengakses pengumuman perusahaan. Manajer dapat menyetujui permintaan dan memantau kinerja tim melalui dashboard.

• Proses Penggajian: Atur struktur gaji, pengaturan pajak, dan kepatuhan hukum. Sistem menghitung gaji secara otomatis berdasarkan kehadiran dan faktor lainnya.

• Manajemen Kinerja: Buat tujuan, lakukan penilaian, dan lacak kemajuan karyawan menggunakan alat manajemen kinerja bawaan.

• Analitik dan Laporan: Buat laporan kustom untuk kehadiran, penggajian, dan metrik karyawan guna mengambil keputusan bisnis yang tepat.

• Proses penggajian otomatis dengan kepatuhan pajak

• Pelacakan kehadiran biometrik dengan aplikasi mobile

• Portal swalayan karyawan dan manajemen dokumen

• Manajemen kinerja dengan penetapan tujuan dan ulasan

• Sistem pelacakan pelamar dengan pemrosesan resume

• Survei keterlibatan karyawan dan alat komunikasi

• Dukungan multi-lokasi dengan akses berbasis peran

• Analitik waktu nyata dan pelaporan kustom

• Berbasis cloud dengan sertifikasi keamanan ISO

• Aplikasi mobile untuk iOS dan Android