4 alat terbaik untuk Melakukan Wawancara Teknis di tahun 2025

Hyring adalah "platform perekrutan AI" yang mengotomatiskan seluruh proses wawancara. Ini berarti perusahaan dapat mengatur wawancara kerja yang berjalan secara otomatis, dengan AI yang melakukan percakapan nyata dengan kandidat.

Codejudge adalah platform penilaian pengembang lengkap yang menggunakan tantangan pengkodean dunia nyata untuk menguji keterampilan teknis. Berbeda dengan tes pengkodean tradisional yang berfokus pada teka-teki, Codejudge mensimulasikan proyek kerja nyata yang akan dibangun pengembang di tempat kerja.

Asendia AI adalah alat rekrutmen cerdas yang menggunakan kecerdasan buatan untuk menangani seluruh proses penyaringan kandidat. Sarah, perekrut AI mereka, melakukan wawancara suara dan video dengan kandidat kerja sepanjang waktu, mengajukan pertanyaan relevan berdasarkan persyaratan pekerjaan dan kebutuhan perusahaan. Platform ini mengevaluasi jawaban, mendeteksi kecurangan selama penilaian, dan menyediakan laporan terperinci tentang kualifikasi dan kecocokan setiap kandidat.

Devin adalah insinyur perangkat lunak AI otonom yang dikembangkan oleh Cognition AI yang dapat menangani tugas pengembangan perangkat lunak yang kompleks secara mandiri. Anggap saja seperti memiliki pengembang junior dalam tim Anda yang tidak pernah lelah, bekerja 24/7, dan dapat mengerjakan proyek pengkodean dengan pengawasan minimal.