Beste 5 tools voor Kandidaten Interviewen in 2025

Asendia AI is een slim wervingsinstrument dat kunstmatige intelligentie gebruikt om het volledige selectieproces van kandidaten te beheren. Sarah, hun AI-recruiter, voert 24/7 stem- en video-interviews met sollicitanten, waarbij ze relevante vragen stelt op basis van functie-eisen en de behoeften van het bedrijf. Het platform beoordeelt de antwoorden, detecteert valsspelen tijdens beoordelingen en levert gedetailleerde rapporten over de kwalificaties en geschiktheid van elke kandidaat.

Hyring is een "AI wervingsplatform" dat het hele sollicitatieproces automatiseert. Dit betekent dat bedrijven sollicitatiegesprekken kunnen opzetten die vanzelf verlopen, waarbij AI echte gesprekken voert met kandidaten.

Manatal is een intelligent wervingsplatform dat een Applicant Tracking System (ATS) combineert met Candidate Relationship Management (CRM) functies. Het helpt bedrijven hun aanwervingsproces te organiseren, kandidatenbestanden te beheren en de voortgang van de werving van begin tot eind te volgen.

Codejudge is een compleet platform voor het beoordelen van ontwikkelaars dat gebruikmaakt van realistische programmeeruitdagingen om technische vaardigheden te testen. In tegenstelling tot traditionele programmeertests die zich richten op puzzels, simuleert Codejudge daadwerkelijke werkprojecten die ontwikkelaars op de werkvloer zouden bouwen.

CVScoring is een AI-gestuurd platform voor cv-analyse en optimalisatie dat is ontworpen om werkzoekenden te helpen betere cv's te maken en hun kansen op het krijgen van een baan te vergroten. Het platform analyseert je cv aan de hand van meer dan 20 belangrijke parameters, waaronder ATS-compatibiliteit, zoekwoordoptimalisatie, opmaak en inhoudskwaliteit.