Zimyo

Zimyo to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) działający w chmurze. Łączy wszystkie ważne zadania HR, których potrzebują firmy – od zatrudniania nowych pracowników po przetwarzanie ich miesięcznych wynagrodzeń. Platforma działa jak cyfrowy asystent dla działów HR, automatycznie wykonując czasochłonne zadania.

Oprogramowanie zawiera moduły do zarządzania danymi pracowników, śledzenia obecności, zarządzania urlopami, przetwarzania płac, ocen pracowniczych oraz rekrutacji. Posiada również funkcje angażowania pracowników, takie jak ankiety, ogłoszenia i systemy feedbacku. To, co wyróżnia Zimyo, to przyjazny dla użytkownika design – pracownicy mogą uzyskać dostęp do swoich informacji, składać wnioski urlopowe i przeglądać paski płac za pomocą prostej aplikacji mobilnej lub portalu internetowego.

System zapewnia zgodność z przepisami prawa oraz bezpieczeństwo danych, jednocześnie oferując analizy w czasie rzeczywistym, które pomagają menedżerom podejmować lepsze decyzje dotyczące zespołu.

Rozpoczęcie pracy z Zimyo jest proste. Oto jak korzystać z niego efektywnie:

• Początkowa konfiguracja: Skontaktuj się z zespołem Zimyo, aby uzyskać demonstrację i pomoc w konfiguracji. Pomogą dostosować system do potrzeb i polityk Twojej firmy.

• Wprowadzanie pracowników: Dodaj informacje o pracownikach za pomocą panelu administracyjnego. System tworzy cyfrowe profile i automatycznie generuje identyfikatory pracowników oraz dane dostępowe.

• Codzienne operacje: Pracownicy korzystają z aplikacji mobilnej lub portalu internetowego, aby rejestrować wejścia/wyjścia, składać wnioski urlopowe, przeglądać paski płac i mieć dostęp do ogłoszeń firmowych. Menedżerowie mogą zatwierdzać wnioski i monitorować wydajność zespołu za pomocą panelu kontrolnego.

• Przetwarzanie płac: Skonfiguruj struktury wynagrodzeń, ustawienia podatkowe i zgodność z przepisami. System automatycznie oblicza wynagrodzenia na podstawie obecności i innych czynników.

• Zarządzanie wydajnością: Twórz cele, przeprowadzaj oceny i śledź postępy pracowników za pomocą wbudowanych narzędzi do zarządzania wydajnością.

• Analizy i raporty: Generuj niestandardowe raporty dotyczące obecności, płac i wskaźników pracowniczych, aby podejmować świadome decyzje biznesowe.

• Zautomatyzowane przetwarzanie płac z zgodnością podatkową

• Biometryczne śledzenie obecności za pomocą aplikacji mobilnej

• Portal samoobsługi pracowniczej i zarządzanie dokumentami

• Zarządzanie wydajnością z ustalaniem celów i ocenami

• System śledzenia kandydatów z analizą CV

• Badania zaangażowania pracowników i narzędzia komunikacyjne

• Wsparcie dla wielu lokalizacji z dostępem opartym na rolach

• Analizy w czasie rzeczywistym i raportowanie niestandardowe

• Chmura z certyfikatem bezpieczeństwa ISO

• Aplikacje mobilne na iOS i Android