Les meilleurs 4 outils pour Conduire des entretiens techniques en 2025

Hyring est une « plateforme de recrutement IA » qui automatise l'ensemble du processus d'entretien. Cela signifie que les entreprises peuvent organiser des entretiens d'embauche autonomes, avec une IA menant de véritables conversations avec les candidats.

Codejudge est une plateforme complète d’évaluation des développeurs qui utilise des défis de codage réels pour tester les compétences techniques. Contrairement aux tests de codage traditionnels axés sur des énigmes, Codejudge simule des projets de travail réels que les développeurs réaliseraient en poste.

Asendia AI est un outil de recrutement intelligent qui utilise l'intelligence artificielle pour gérer l'ensemble du processus de présélection des candidats. Sarah, leur recruteuse IA, réalise des entretiens vocaux et vidéo avec les candidats 24h/24, posant des questions pertinentes basées sur les exigences du poste et les besoins de l'entreprise. La plateforme évalue les réponses, détecte la triche lors des évaluations et fournit des rapports détaillés sur les qualifications et l'adéquation de chaque candidat.

Devin est un ingénieur logiciel autonome basé sur l'IA, développé par Cognition AI, capable de gérer de manière indépendante des tâches complexes de développement logiciel. Pensez-y comme à un développeur junior dans votre équipe qui ne se fatigue jamais, travaille 24h/24 et 7j/7, et peut s'attaquer à des projets de codage avec une supervision minimale.