Asendia AI

Asendia AI est un outil de recrutement intelligent qui utilise l'intelligence artificielle pour gérer l'ensemble du processus de présélection des candidats. Sarah, leur recruteuse IA, réalise des entretiens vocaux et vidéo avec les candidats 24h/24, posant des questions pertinentes basées sur les exigences du poste et les besoins de l'entreprise. La plateforme évalue les réponses, détecte la triche lors des évaluations et fournit des rapports détaillés sur les qualifications et l'adéquation de chaque candidat.

Contrairement aux méthodes de recrutement traditionnelles qui nécessitent des semaines de travail manuel, Asendia AI fournit des listes restreintes prêtes à l'embauche en quelques heures. La plateforme accède à des milliers de bases de données de candidats, y compris LinkedIn et GitHub, planifie automatiquement les entretiens et s'intègre aux systèmes de recrutement populaires. Elle prend en charge plusieurs langues et secteurs, de la technologie et la santé aux ventes et au marketing, ce qui la rend utile pour les entreprises de toutes tailles.

Utiliser Asendia AI est simple tant pour les recruteurs que pour les chercheurs d'emploi. Voici comment commencer :

Pour les recruteurs :

• Créez un compte sur asendia.ai et configurez le profil de votre entreprise avec vos besoins en recrutement.

• Publiez des descriptions de poste et laissez Sarah sourcer automatiquement des candidats à partir de plus de 4 000 bases de données.

• Sarah planifie et mène des entretiens IA avec les candidats selon vos spécifications de poste.

• Consultez des rapports détaillés sur les candidats, les enregistrements des entretiens et les scores d’évaluation dans votre tableau de bord.

• Intégrez les résultats à votre système de recrutement existant (ATS) pour une gestion fluide du workflow.

Pour les chercheurs d'emploi :

• Inscrivez-vous et téléchargez votre CV pour recevoir des recommandations d’emploi personnalisées.

• Passez des entretiens simulés alimentés par l’IA pour vous entraîner pour des entreprises spécifiques comme Google, Amazon ou Meta.

• Recevez des retours détaillés sur votre performance en entretien et les points à améliorer.

• Soyez mis en relation avec des opportunités d’emploi pertinentes en fonction de vos compétences et de votre expérience.

La plateforme nécessite une configuration minimale et offre un support continu via la documentation et une assistance en direct.

• La recruteuse IA Sarah réalise des entretiens automatisés 24h/24 et 7j/7

• Accès à plus de 4 000 bases de données et sources de candidats

• Détection avancée de triche pour des évaluations authentiques

• Modèles d’entretien spécifiques à l’entreprise pour les grands employeurs

• Rapports candidats en temps réel et enregistrements d’entretiens

• Intégration ATS pour une gestion fluide des flux de travail

• Support multilingue pour le recrutement mondial

• Planification automatisée et processus de suivi

• Capacités d’entretien vocal et vidéo

• Analyses détaillées de performance et notation