2025년 후보자 평가하기를 위한 최고의 5 도구

Codejudge는 실제 코딩 과제를 사용하여 기술 역량을 평가하는 완벽한 개발자 평가 플랫폼입니다. 퍼즐에 중점을 둔 전통적인 코딩 테스트와 달리, Codejudge는 개발자가 실제 업무에서 수행할 프로젝트를 시뮬레이션합니다.

Asendia AI는 인공지능을 활용하여 전체 후보자 선별 과정을 처리하는 스마트 채용 도구입니다. 그들의 AI 리크루터인 사라는 24시간 내내 구직자들과 음성 및 영상 인터뷰를 진행하며, 직무 요구사항과 회사 필요에 맞는 관련 질문을 합니다. 이 플랫폼은 응답을 평가하고, 평가 중 부정행위를 감지하며, 각 후보자의 자격과 적합성에 대한 상세 보고서를 제공합니다.

Hyring은 전체 면접 과정을 자동화하는 "AI 채용 플랫폼"입니다. 이는 기업이 AI가 후보자와 실제 대화를 나누며 스스로 진행되는 면접을 설정할 수 있음을 의미합니다.

CVScoring은 구직자가 더 나은 이력서를 작성하고 채용 기회를 높일 수 있도록 설계된 AI 기반 이력서 분석 및 최적화 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 ATS 호환성, 키워드 최적화, 형식, 콘텐츠 품질 등 20개 이상의 주요 매개변수를 기준으로 이력서를 분석합니다.

Kula AI는 후보자 소싱부터 제안서 작성까지 채용 전 과정을 간소화하는 지능형 채용 플랫폼입니다. 여러 추가 기능이 필요한 기존 채용 도구와 달리, Kula는 후보자 소싱, CRM 기능, 인터뷰 일정 관리, 채용 분석 등 모든 것을 하나의 시스템에서 제공합니다.