2025년 성과 평가 수행하기를 위한 최고의 2 도구
직원 성과를 평가하고 건설적인 피드백을 제공하여 전문성 개발과 조직 목표를 지원합니다. 성과를 인정하고, 성과 격차를 해결하며, 인재를 동기부여하고 유지할 수 있는 개발 계획을 수립하려는 관리자 및 인사 전문가에게 적합합니다.
2 활성 도구
직원 성과를 평가하고 건설적인 피드백을 제공하여 전문성 개발과 조직 목표를 지원합니다. 성과를 인정하고, 성과 격차를 해결하며, 인재를 동기부여하고 유지할 수 있는 개발 계획을 수립하려는 관리자 및 인사 전문가에게 적합합니다.