2025년 후보자 면접하기를 위한 최고의 5 도구

Asendia AI는 인공지능을 활용하여 전체 후보자 선별 과정을 처리하는 스마트 채용 도구입니다. 그들의 AI 리크루터인 사라는 24시간 내내 구직자들과 음성 및 영상 인터뷰를 진행하며, 직무 요구사항과 회사 필요에 맞는 관련 질문을 합니다. 이 플랫폼은 응답을 평가하고, 평가 중 부정행위를 감지하며, 각 후보자의 자격과 적합성에 대한 상세 보고서를 제공합니다.

Hyring은 전체 면접 과정을 자동화하는 "AI 채용 플랫폼"입니다. 이는 기업이 AI가 후보자와 실제 대화를 나누며 스스로 진행되는 면접을 설정할 수 있음을 의미합니다.

Manatal은 지원자 추적 시스템(ATS)과 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 지능형 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 기업이 채용 과정을 체계적으로 관리하고, 후보자 데이터베이스를 운영하며, 채용 진행 상황을 처음부터 끝까지 추적할 수 있도록 도와줍니다.

Codejudge는 실제 코딩 과제를 사용하여 기술 역량을 평가하는 완벽한 개발자 평가 플랫폼입니다. 퍼즐에 중점을 둔 전통적인 코딩 테스트와 달리, Codejudge는 개발자가 실제 업무에서 수행할 프로젝트를 시뮬레이션합니다.

CVScoring은 구직자가 더 나은 이력서를 작성하고 채용 기회를 높일 수 있도록 설계된 AI 기반 이력서 분석 및 최적화 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 ATS 호환성, 키워드 최적화, 형식, 콘텐츠 품질 등 20개 이상의 주요 매개변수를 기준으로 이력서를 분석합니다.