2025년 이력서 심사를 위한 최고의 7 도구

Manatal은 지원자 추적 시스템(ATS)과 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 지능형 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 기업이 채용 과정을 체계적으로 관리하고, 후보자 데이터베이스를 운영하며, 채용 진행 상황을 처음부터 끝까지 추적할 수 있도록 도와줍니다.

Kula AI는 후보자 소싱부터 제안서 작성까지 채용 전 과정을 간소화하는 지능형 채용 플랫폼입니다. 여러 추가 기능이 필요한 기존 채용 도구와 달리, Kula는 후보자 소싱, CRM 기능, 인터뷰 일정 관리, 채용 분석 등 모든 것을 하나의 시스템에서 제공합니다.

Hyring은 전체 면접 과정을 자동화하는 "AI 채용 플랫폼"입니다. 이는 기업이 AI가 후보자와 실제 대화를 나누며 스스로 진행되는 면접을 설정할 수 있음을 의미합니다.

Asendia AI는 인공지능을 활용하여 전체 후보자 선별 과정을 처리하는 스마트 채용 도구입니다. 그들의 AI 리크루터인 사라는 24시간 내내 구직자들과 음성 및 영상 인터뷰를 진행하며, 직무 요구사항과 회사 필요에 맞는 관련 질문을 합니다. 이 플랫폼은 응답을 평가하고, 평가 중 부정행위를 감지하며, 각 후보자의 자격과 적합성에 대한 상세 보고서를 제공합니다.

Codejudge는 실제 코딩 과제를 사용하여 기술 역량을 평가하는 완벽한 개발자 평가 플랫폼입니다. 퍼즐에 중점을 둔 전통적인 코딩 테스트와 달리, Codejudge는 개발자가 실제 업무에서 수행할 프로젝트를 시뮬레이션합니다.

Personio는 모든 필수 HR 기능을 하나의 사용하기 쉬운 시스템으로 결합한 지능형 HR 관리 플랫폼입니다. 채용, 직원 관리, 급여, 보고를 위해 별도의 도구를 사용하는 대신 모든 기능이 하나의 대시보드에서 함께 작동합니다.

Zimyo는 클라우드에서 작동하는 종합 인사 관리 시스템(HRMS)입니다. 신입 사원 채용부터 월급 처리까지 기업이 필요로 하는 모든 중요한 인사 업무를 하나로 모았습니다. 이 플랫폼은 인사 부서의 디지털 비서처럼 작동하여 시간 소모적인 작업을 자동으로 처리합니다.