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Melhores 4 Ferramentas para Líder de Aquisição de Talentoss em 2025

O Líder de Aquisição de Talentos gerencia o processo de recrutamento para posições-chave, desenvolvendo estratégias de sourcing e construindo pipelines de talentos. Ele colabora com os gestores de contratação, conduz entrevistas e garante uma experiência positiva para os candidatos, atendendo às necessidades de pessoal da organização e às metas de diversidade.

4 ferramentas ativas
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Hyring

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Hyring é uma "plataforma de recrutamento com IA" que automatiza todo o processo de entrevista. Isso significa que as empresas podem configurar entrevistas de emprego que funcionam sozinhas, com a IA conduzindo conversas reais com os candidatos.

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Asendia IA

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Asendia AI é uma ferramenta inteligente de recrutamento que utiliza inteligência artificial para gerenciar todo o processo de triagem de candidatos. Sarah, a recrutadora de IA, realiza entrevistas por voz e vídeo com candidatos a qualquer hora, fazendo perguntas relevantes com base nos requisitos do cargo e nas necessidades da empresa. A plataforma avalia as respostas, detecta fraudes durante as avaliações e fornece relatórios detalhados sobre as qualificações e o perfil de cada candidato.

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Manatal

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Manatal é uma plataforma inteligente de recrutamento que combina um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com recursos de Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM). Ela ajuda as empresas a organizar seu processo de contratação, gerenciar bancos de dados de candidatos e acompanhar o progresso do recrutamento do início ao fim.

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Waalaxy

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Waalaxy é uma ferramenta de automação do LinkedIn e geração de leads que simplifica seus esforços de prospecção na maior rede profissional do mundo. Desenvolvida como uma extensão do Chrome, ela automatiza tarefas que consomem tempo, como enviar solicitações de conexão, fazer follow-up com mensagens e visitar perfis.

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