As melhores 5 ferramentas para Entrevistando Candidatos em 2025

Asendia AI é uma ferramenta inteligente de recrutamento que utiliza inteligência artificial para gerenciar todo o processo de triagem de candidatos. Sarah, a recrutadora de IA, realiza entrevistas por voz e vídeo com candidatos a qualquer hora, fazendo perguntas relevantes com base nos requisitos do cargo e nas necessidades da empresa. A plataforma avalia as respostas, detecta fraudes durante as avaliações e fornece relatórios detalhados sobre as qualificações e o perfil de cada candidato.

Hyring é uma "plataforma de recrutamento com IA" que automatiza todo o processo de entrevista. Isso significa que as empresas podem configurar entrevistas de emprego que funcionam sozinhas, com a IA conduzindo conversas reais com os candidatos.

Manatal é uma plataforma inteligente de recrutamento que combina um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com recursos de Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM). Ela ajuda as empresas a organizar seu processo de contratação, gerenciar bancos de dados de candidatos e acompanhar o progresso do recrutamento do início ao fim.

Codejudge é uma plataforma completa de avaliação para desenvolvedores que utiliza desafios de codificação do mundo real para testar habilidades técnicas. Diferente dos testes tradicionais que focam em quebra-cabeças, o Codejudge simula projetos reais de trabalho que os desenvolvedores construiriam no dia a dia.

CVScoring é uma plataforma de análise e otimização de currículos impulsionada por IA projetada para ajudar candidatos a criar currículos melhores e aumentar suas chances de serem contratados. A plataforma analisa seu currículo com base em mais de 20 parâmetros-chave, incluindo compatibilidade com ATS, otimização de palavras-chave, formatação e qualidade do conteúdo.