As melhores 6 ferramentas para Rastreamento de Candidatos a Vagas em 2025

Personio é uma plataforma inteligente de gestão de RH que combina todas as funções essenciais de RH em um sistema fácil de usar. Em vez de utilizar ferramentas separadas para recrutamento, gestão de funcionários, folha de pagamento e relatórios, tudo funciona junto em um único painel.

Kula AI é uma plataforma inteligente de recrutamento que simplifica todo o processo de contratação, desde a busca de candidatos até a realização de ofertas. Diferente das ferramentas tradicionais de recrutamento que exigem múltiplos complementos, o Kula oferece tudo em um único sistema, incluindo busca de candidatos, funcionalidade de CRM, agendamento de entrevistas e análises de contratação.

Manatal é uma plataforma inteligente de recrutamento que combina um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com recursos de Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM). Ela ajuda as empresas a organizar seu processo de contratação, gerenciar bancos de dados de candidatos e acompanhar o progresso do recrutamento do início ao fim.

Asendia AI é uma ferramenta inteligente de recrutamento que utiliza inteligência artificial para gerenciar todo o processo de triagem de candidatos. Sarah, a recrutadora de IA, realiza entrevistas por voz e vídeo com candidatos a qualquer hora, fazendo perguntas relevantes com base nos requisitos do cargo e nas necessidades da empresa. A plataforma avalia as respostas, detecta fraudes durante as avaliações e fornece relatórios detalhados sobre as qualificações e o perfil de cada candidato.

Codejudge é uma plataforma completa de avaliação para desenvolvedores que utiliza desafios de codificação do mundo real para testar habilidades técnicas. Diferente dos testes tradicionais que focam em quebra-cabeças, o Codejudge simula projetos reais de trabalho que os desenvolvedores construiriam no dia a dia.

Devin é um engenheiro de software autônomo com IA desenvolvido pela Cognition AI que pode lidar de forma independente com tarefas complexas de desenvolvimento de software. Pense nele como um desenvolvedor júnior em sua equipe que nunca se cansa, trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana, e pode enfrentar projetos de codificação com supervisão mínima.