2025年筛选简历的最佳7工具

Manatal 是一款智能招聘平台，结合了申请人跟踪系统（ATS）和候选人关系管理（CRM）功能。它帮助企业组织招聘流程，管理候选人数据库，并从头到尾跟踪招聘进展。

Kula AI 是一个智能招聘平台，简化了从候选人筛选到发出录用通知的整个招聘流程。与需要多个附加组件的传统招聘工具不同，Kula 提供一体化系统，涵盖候选人筛选、客户关系管理功能、面试安排和招聘分析。

Hyring 是一款“AI 招聘平台”，能够自动化整个面试流程。这意味着公司可以设置自动进行的面试，由 AI 与候选人进行真实对话。

Asendia AI 是一款智能招聘工具，利用人工智能处理整个候选人筛选过程。它们的 AI 招聘官 Sarah 全天候与求职者进行语音和视频面试，根据职位要求和公司需求提出相关问题。该平台评估回答内容，检测评估过程中的作弊行为，并提供每位候选人的资格和匹配度的详细报告。

Codejudge 是一个完整的开发者评估平台，利用真实的编码挑战来测试技术技能。与传统侧重于谜题的编码测试不同，Codejudge 模拟开发者在工作中实际构建的项目。

Personio 是一个智能人力资源管理平台，将所有关键的人力资源功能整合到一个易于使用的系统中。无需使用独立的招聘、员工管理、薪资和报告工具，所有功能都在一个仪表盘中协同工作。

Zimyo 是一款全面的云端人力资源管理系统（HRMS）。它整合了企业所需的所有重要人力资源任务——从招聘新员工到处理月度薪资。该平台如同人力资源部门的数字助理，自动处理耗时的任务。