6 alternatif terbaik untuk Asendia AI di tahun 2025

Manatal adalah platform rekrutmen cerdas yang menggabungkan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) dengan fitur Manajemen Hubungan Kandidat (CRM). Ini membantu perusahaan mengatur proses perekrutan mereka, mengelola basis data kandidat, dan melacak kemajuan rekrutmen dari awal hingga akhir.

Hyring adalah "platform perekrutan AI" yang mengotomatiskan seluruh proses wawancara. Ini berarti perusahaan dapat mengatur wawancara kerja yang berjalan secara otomatis, dengan AI yang melakukan percakapan nyata dengan kandidat.

Kula AI adalah platform perekrutan cerdas yang menyederhanakan seluruh proses perekrutan mulai dari pencarian kandidat hingga membuat penawaran. Berbeda dengan alat perekrutan tradisional yang memerlukan banyak tambahan, Kula menyediakan semuanya dalam satu sistem termasuk pencarian kandidat, fungsi CRM, penjadwalan wawancara, dan analitik perekrutan.

Personio adalah platform manajemen SDM cerdas yang menggabungkan semua fungsi SDM penting ke dalam satu sistem yang mudah digunakan. Alih-alih menggunakan alat terpisah untuk perekrutan, manajemen karyawan, penggajian, dan pelaporan, semuanya bekerja bersama dalam satu dasbor.

Zimyo adalah Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) yang komprehensif dan berjalan di cloud. Ini menggabungkan semua tugas HR penting yang dibutuhkan perusahaan - mulai dari merekrut karyawan baru hingga memproses gaji bulanan mereka. Platform ini berfungsi seperti asisten digital untuk departemen HR, menangani tugas-tugas yang memakan waktu secara otomatis.

Codejudge adalah platform penilaian pengembang lengkap yang menggunakan tantangan pengkodean dunia nyata untuk menguji keterampilan teknis. Berbeda dengan tes pengkodean tradisional yang berfokus pada teka-teki, Codejudge mensimulasikan proyek kerja nyata yang akan dibangun pengembang di tempat kerja.