I migliori 3 strumenti per Assunzione di ingegneri del software nel 2025
Individua, valuta e recluta i migliori talenti ingegneristici per costruire team di sviluppo solidi. Perfetto per responsabili delle assunzioni, recruiter tecnici e fondatori di startup che devono attrarre sviluppatori qualificati e far crescere le loro organizzazioni tecnologiche.
Codejudge
Codejudge
Codejudge è una piattaforma completa per la valutazione degli sviluppatori che utilizza sfide di programmazione basate su situazioni reali per testare le competenze tecniche. A differenza dei test di programmazione tradizionali che si concentrano su enigmi, Codejudge simula progetti di lavoro effettivi che gli sviluppatori realizzerebbero sul posto di lavoro.
Hyring
Hyring
Hyring è una "piattaforma di reclutamento AI" che automatizza l'intero processo di colloquio. Ciò significa che le aziende possono organizzare colloqui di lavoro che si svolgono da soli, con l'AI che conduce vere conversazioni con i candidati.
Manatal
Manatal
Manatal è una piattaforma di reclutamento intelligente che combina un Applicant Tracking System (ATS) con funzionalità di Candidate Relationship Management (CRM). Aiuta le aziende a organizzare il processo di assunzione, gestire i database dei candidati e monitorare l'avanzamento del reclutamento dall'inizio alla fine.