Лучшие 5 инструментов для Проведение собеседований с кандидатами в 2025 году

Asendia AI — это умный инструмент для подбора персонала, который использует искусственный интеллект для полного процесса отбора кандидатов. Сара, их ИИ-рекрутер, проводит голосовые и видеоинтервью с соискателями круглосуточно, задавая релевантные вопросы на основе требований вакансии и потребностей компании. Платформа оценивает ответы, выявляет мошенничество во время тестирований и предоставляет подробные отчёты о квалификации и соответствии каждого кандидата.

Hyring — это «платформа для рекрутинга с ИИ», которая автоматизирует весь процесс собеседования. Это означает, что компании могут организовывать собеседования, которые проходят самостоятельно, при этом ИИ ведёт настоящие беседы с кандидатами.

Manatal — это интеллектуальная платформа для рекрутинга, которая объединяет систему отслеживания кандидатов (ATS) с функциями управления взаимоотношениями с кандидатами (CRM). Она помогает компаниям организовать процесс найма, управлять базами данных кандидатов и отслеживать ход рекрутинга от начала до конца.

Codejudge — это полноценная платформа для оценки разработчиков, которая использует реальные задачи программирования для проверки технических навыков. В отличие от традиционных тестов, ориентированных на головоломки, Codejudge моделирует реальные рабочие проекты, которые разработчики выполняют на практике.

CVScoring — это платформа для анализа и оптимизации резюме на базе ИИ, разработанная, чтобы помочь соискателям создавать лучшие резюме и повышать шансы на трудоустройство. Платформа анализирует ваше резюме по более чем 20 ключевым параметрам, включая совместимость с ATS, оптимизацию ключевых слов, форматирование и качество содержания.