Найкращі 4 інструменти для Проведення технічних співбесід в 2025 році

Hyring — це «платформа для рекрутингу на основі штучного інтелекту», яка автоматизує весь процес співбесід. Це означає, що компанії можуть налаштувати співбесіди, які проходять самостійно, де ШІ проводить реальні розмови з кандидатами.

Codejudge — це повноцінна платформа для оцінки розробників, яка використовує реальні завдання з програмування для перевірки технічних навичок. На відміну від традиційних тестів з кодування, що зосереджені на головоломках, Codejudge імітує реальні робочі проєкти, які розробники створюють на роботі.

Asendia AI — це розумний інструмент для рекрутингу, який використовує штучний інтелект для обробки всього процесу відбору кандидатів. Сара, їхній AI-рекрутер, проводить голосові та відеоінтерв’ю з кандидатами цілодобово, ставлячи релевантні питання на основі вимог до посади та потреб компанії. Платформа оцінює відповіді, виявляє шахрайство під час тестувань і надає детальні звіти про кваліфікацію та відповідність кожного кандидата.

Devin — це автономний інженер-програміст на базі штучного інтелекту, розроблений компанією Cognition AI, який може самостійно виконувати складні завдання з розробки програмного забезпечення. Уявіть, що у вашій команді є молодший розробник, який ніколи не втомлюється, працює цілодобово і може виконувати проєкти з кодування з мінімальним наглядом.