2025年の採用担当マネージャー向けベスト12ツール

ResumeUp.AIは、人工知能を活用して就職に有利な履歴書作成を支援するスマートな履歴書ビルダーです。基本的な履歴書作成ツールとは異なり、複数のツールが連携して機能する完全な就職活動ソリューションを提供します。このプラットフォームには、雇用主が使用する実際のATS（応募者追跡システム）に基づいて履歴書を評価するAI履歴書チェッカーが搭載されています。

Hyringは、面接プロセス全体を自動化する「AI採用プラットフォーム」です。これにより、企業はAIが候補者と実際の会話を行う自己運営型の面接を設定できます。

Asendia AIは、人工知能を活用して候補者の選考プロセス全体を管理するスマートな採用ツールです。彼らのAIリクルーターであるサラは、24時間体制で求職者と音声およびビデオ面接を行い、職務要件や企業のニーズに基づいた適切な質問をします。このプラットフォームは回答を評価し、評価中の不正行為を検出し、各候補者の資格や適合性に関する詳細なレポートを提供します。

Intercomは、企業が顧客とコミュニケーションを取る方法を効率化するために設計されたAIを最優先としたカスタマーサービスプラットフォームです。ライブチャット、ヘルプデスクのチケッティング、インテリジェントな自動化を一つの統合システムに組み合わせています。

Codejudgeは、実際のコーディング課題を使用して技術スキルを評価する完全な開発者評価プラットフォームです。パズルに焦点を当てた従来のコーディングテストとは異なり、Codejudgeは開発者が実際の仕事で取り組むプロジェクトをシミュレートします。

Manatalは、応募者追跡システム（ATS）と候補者関係管理（CRM）機能を組み合わせたインテリジェントな採用プラットフォームです。企業が採用プロセスを整理し、候補者データベースを管理し、採用の進捗を最初から最後まで追跡するのに役立ちます。

Personioは、すべての重要な人事機能を使いやすいシステムに統合したインテリジェントな人事管理プラットフォームです。採用、従業員管理、給与計算、レポート作成のために別々のツールを使う代わりに、すべてが一つのダッシュボードで連携します。

Kula AIは、候補者の発掘からオファーの提示まで、採用プロセス全体を効率化するインテリジェントな採用プラットフォームです。複数のアドオンが必要な従来の採用ツールとは異なり、Kulaは候補者の発掘、CRM機能、面接スケジューリング、採用分析を含むすべてを一つのシステムで提供します。

Fellow.aiは、チームが会議を始めから終わりまで効率的に進められるように設計されたAI搭載のミーティングアシスタントです。重要なポイントを見逃さないスマートアシスタントがいるような感覚です。

tl;dvは、複数のプラットフォームにわたるビデオ会議を自動的に録画、文字起こし、分析するAI搭載のミーティングインテリジェンスプラットフォームです。まるで細部を見逃さないあなた専属のミーティングアシスタントのような存在です。このツールはスマートボットとして会議に参加し、高品質なビデオとオーディオをキャプチャしながら、30以上の言語で正確な文字起こしを生成します。