2025年の採用担当マネージャー向けベスト4ツール
採用マネージャーは、自部門の採用プロセスを主導し、役割の要件を定義し、候補者を評価します。彼らは人事チームと連携し、面接を実施し、採用の決定を行い、新入社員が組織に円滑にオンボーディングされ統合されるようにします。
4 アクティブツール
採用マネージャーは、自部門の採用プロセスを主導し、役割の要件を定義し、候補者を評価します。彼らは人事チームと連携し、面接を実施し、採用の決定を行い、新入社員が組織に円滑にオンボーディングされ統合されるようにします。