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2025년 인재 채용 책임자를 위한 최고의 4 도구

인재 확보 책임자는 주요 직책의 채용 과정을 관리하며, 소싱 전략을 개발하고 인재 파이프라인을 구축합니다. 이들은 채용 관리자와 협력하고 면접을 진행하며, 조직의 인력 충원 요구와 다양성 목표를 충족하는 동시에 긍정적인 지원자 경험을 보장합니다.

4 활성 도구
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하이링

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Hyring은 전체 면접 과정을 자동화하는 "AI 채용 플랫폼"입니다. 이는 기업이 AI가 후보자와 실제 대화를 나누며 스스로 진행되는 면접을 설정할 수 있음을 의미합니다.

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아센디아 AI

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Asendia AI는 인공지능을 활용하여 전체 후보자 선별 과정을 처리하는 스마트 채용 도구입니다. 그들의 AI 리크루터인 사라는 24시간 내내 구직자들과 음성 및 영상 인터뷰를 진행하며, 직무 요구사항과 회사 필요에 맞는 관련 질문을 합니다. 이 플랫폼은 응답을 평가하고, 평가 중 부정행위를 감지하며, 각 후보자의 자격과 적합성에 대한 상세 보고서를 제공합니다.

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마나탈

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Manatal은 지원자 추적 시스템(ATS)과 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 지능형 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 기업이 채용 과정을 체계적으로 관리하고, 후보자 데이터베이스를 운영하며, 채용 진행 상황을 처음부터 끝까지 추적할 수 있도록 도와줍니다.

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왈락시

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Waalaxy는 세계 최대의 전문 네트워크인 LinkedIn에서 잠재 고객 발굴 작업을 간소화하는 LinkedIn 자동화 및 리드 생성 도구입니다. Chrome 확장 프로그램으로 제작되어 연결 요청 보내기, 메시지 후속 조치, 프로필 방문과 같은 시간 소모적인 작업을 자동화합니다.

2025년 인재 채용 책임자를 위한 최고의 4 도구