Hyring

Hyring is een "AI wervingsplatform" dat het hele sollicitatieproces automatiseert. Dit betekent dat bedrijven sollicitatiegesprekken kunnen opzetten die vanzelf verlopen, waarbij AI echte gesprekken voert met kandidaten.

Het platform biedt drie hoofdservices: AI video-interviews die werken als live gesprekken, AI telefonische screening die communicatieve vaardigheden controleert, en AI cv-screening die kandidaten automatisch rangschikt. Wat Hyring bijzonder maakt, is de anti-valstechnologie die nep-kandidaten opspoort en eerlijke interviews garandeert.

Het hulpmiddel heeft als doel traditionele wervingsmethoden te vervangen door AI-gedreven oplossingen die sneller, consistenter en vrij van vooroordelen zijn. Bedrijven kunnen binnen enkele minuten na de installatie beginnen met het interviewen van kandidaten, wat het perfect maakt voor bedrijven die snel en efficiënt moeten aannemen.

Hyring is ontworpen voor eenvoudige installatie en direct gebruik. Bedrijven kunnen binnen enkele minuten AI-interviews afnemen zonder complexe integraties of technische kennis.

Stappen om Hyring te gebruiken:

• Meld je aan en maak je werkgeversaccount aan op het platform.

• Upload je functiebeschrijving en stel je interviewvoorkeuren in.

• Deel de interviewlink met kandidaten via e-mail of vacaturebanken.

• Kandidaten voltooien hun AI-video-interviews op een moment dat hen uitkomt.

• Bekijk gedetailleerde rapporten en kandidatenranglijsten die door AI worden geleverd.

• Gebruik geavanceerde functies zoals programmeerinterviews voor technische functies.

Tips voor betere resultaten:

Om het meeste uit Hyring te halen, wees specifiek bij het instellen van functie-eisen en interviewvragen. De AI werkt beter met duidelijke richtlijnen over wat je zoekt in kandidaten. Gebruik de oefenmodus om kandidaten te laten voorbereiden, wat leidt tot betere interviewkwaliteit. Voor technische posities, schakel de programmeerinterviewfunctie in om daadwerkelijke programmeervaardigheden te beoordelen. Bekijk altijd de door AI gegenereerde rapporten samen met de interviewvideo's voor een volledige beoordeling van de kandidaat.

• Mensachtige AI-video-interviews met tweerichtingsgesprekken

• Anti-valsspeldetectie met behulp van computervisie-technologie

• Beoordeling van programmeervaardigheden in meer dan 20 talen

• Ondersteuning voor meertalige interviews (10 talen)

• Geautomatiseerde cv-screening en kandidaat-ranking

• Realtime interviewrapporten en analyses

• Telefonische screening met communicatiewaardering

• Oefenmodus voor kandidaatvoorbereiding

• Integratie met Slack en teamwerkstromen

• White-label oplossingen voor zakelijke klanten