Лучшие 4 инструментов для Руководитель по привлечению талантовов в 2025 году
Руководитель по привлечению талантов управляет процессом найма на ключевые позиции, разрабатывает стратегии поиска и формирует кадровый резерв. Он сотрудничает с менеджерами по найму, проводит собеседования и обеспечивает положительный опыт кандидатов, одновременно удовлетворяя потребности организации в персонале и цели по разнообразию.
Hyring
Hyring
Hyring — это «платформа для рекрутинга с ИИ», которая автоматизирует весь процесс собеседования. Это означает, что компании могут организовывать собеседования, которые проходят самостоятельно, при этом ИИ ведёт настоящие беседы с кандидатами.
Asendia AI
Asendia AI
Asendia AI — это умный инструмент для подбора персонала, который использует искусственный интеллект для полного процесса отбора кандидатов. Сара, их ИИ-рекрутер, проводит голосовые и видеоинтервью с соискателями круглосуточно, задавая релевантные вопросы на основе требований вакансии и потребностей компании. Платформа оценивает ответы, выявляет мошенничество во время тестирований и предоставляет подробные отчёты о квалификации и соответствии каждого кандидата.
Manatal
Manatal
Manatal — это интеллектуальная платформа для рекрутинга, которая объединяет систему отслеживания кандидатов (ATS) с функциями управления взаимоотношениями с кандидатами (CRM). Она помогает компаниям организовать процесс найма, управлять базами данных кандидатов и отслеживать ход рекрутинга от начала до конца.
Waalaxy
Waalaxy
Waalaxy — это инструмент автоматизации LinkedIn и генерации лидов, который упрощает ваши усилия по поиску клиентов в крупнейшей профессиональной сети мира. Созданный в виде расширения для Chrome, он автоматизирует трудоемкие задачи, такие как отправка запросов на добавление в контакты, последующие сообщения и посещение профилей.