5 công cụ tốt nhất cho Đánh giá Ứng viên năm 2025

Codejudge là một nền tảng đánh giá lập trình viên toàn diện sử dụng các thử thách mã hóa thực tế để kiểm tra kỹ năng kỹ thuật. Khác với các bài kiểm tra lập trình truyền thống tập trung vào các câu đố, Codejudge mô phỏng các dự án công việc thực tế mà các lập trình viên sẽ xây dựng trong công việc.

Asendia AI là một công cụ tuyển dụng thông minh sử dụng trí tuệ nhân tạo để xử lý toàn bộ quy trình sàng lọc ứng viên. Sarah, nhà tuyển dụng AI của họ, tiến hành phỏng vấn qua giọng nói và video với các ứng viên suốt ngày đêm, đặt các câu hỏi phù hợp dựa trên yêu cầu công việc và nhu cầu của công ty. Nền tảng đánh giá câu trả lời, phát hiện gian lận trong quá trình đánh giá và cung cấp báo cáo chi tiết về trình độ cũng như sự phù hợp của từng ứng viên.

Hyring là một "nền tảng tuyển dụng AI" tự động hóa toàn bộ quy trình phỏng vấn. Điều này có nghĩa là các công ty có thể thiết lập các cuộc phỏng vấn việc làm tự vận hành, với AI thực hiện các cuộc trò chuyện thực tế với ứng viên.

Kula AI là một nền tảng tuyển dụng thông minh giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc tìm kiếm ứng viên đến đưa ra đề nghị. Khác với các công cụ tuyển dụng truyền thống cần nhiều tiện ích bổ sung, Kula cung cấp tất cả trong một hệ thống bao gồm tìm kiếm ứng viên, chức năng CRM, lên lịch phỏng vấn và phân tích tuyển dụng.

CVScoring là một nền tảng phân tích và tối ưu hóa hồ sơ xin việc dựa trên AI được thiết kế để giúp người tìm việc tạo ra những bản CV tốt hơn và nâng cao cơ hội được tuyển dụng. Nền tảng này phân tích CV của bạn dựa trên hơn 20 tiêu chí quan trọng bao gồm khả năng tương thích với ATS, tối ưu hóa từ khóa, định dạng và chất lượng nội dung.