6 công cụ tốt nhất cho Theo dõi Ứng viên Xin việc năm 2025

Personio là một nền tảng quản lý nhân sự thông minh kết hợp tất cả các chức năng nhân sự thiết yếu vào một hệ thống dễ sử dụng. Thay vì sử dụng các công cụ riêng biệt cho tuyển dụng, quản lý nhân viên, bảng lương và báo cáo, mọi thứ đều hoạt động cùng nhau trong một bảng điều khiển duy nhất.

Kula AI là một nền tảng tuyển dụng thông minh giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc tìm kiếm ứng viên đến đưa ra đề nghị. Khác với các công cụ tuyển dụng truyền thống cần nhiều tiện ích bổ sung, Kula cung cấp tất cả trong một hệ thống bao gồm tìm kiếm ứng viên, chức năng CRM, lên lịch phỏng vấn và phân tích tuyển dụng.

Manatal là một nền tảng tuyển dụng thông minh kết hợp Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) với các tính năng Quản lý Quan hệ Ứng viên (CRM). Nó giúp các công ty tổ chức quy trình tuyển dụng, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến trình tuyển dụng từ đầu đến cuối.

Asendia AI là một công cụ tuyển dụng thông minh sử dụng trí tuệ nhân tạo để xử lý toàn bộ quy trình sàng lọc ứng viên. Sarah, nhà tuyển dụng AI của họ, tiến hành phỏng vấn qua giọng nói và video với các ứng viên suốt ngày đêm, đặt các câu hỏi phù hợp dựa trên yêu cầu công việc và nhu cầu của công ty. Nền tảng đánh giá câu trả lời, phát hiện gian lận trong quá trình đánh giá và cung cấp báo cáo chi tiết về trình độ cũng như sự phù hợp của từng ứng viên.

Codejudge là một nền tảng đánh giá lập trình viên toàn diện sử dụng các thử thách mã hóa thực tế để kiểm tra kỹ năng kỹ thuật. Khác với các bài kiểm tra lập trình truyền thống tập trung vào các câu đố, Codejudge mô phỏng các dự án công việc thực tế mà các lập trình viên sẽ xây dựng trong công việc.

Devin là một kỹ sư phần mềm AI tự động do Cognition AI phát triển, có thể tự mình xử lý các nhiệm vụ phát triển phần mềm phức tạp. Hãy tưởng tượng nó như một lập trình viên cấp dưới trong đội của bạn, người không bao giờ mệt mỏi, làm việc 24/7 và có thể đảm nhận các dự án mã hóa với sự giám sát tối thiểu.