I migliori 4 strumenti per Conduzione di colloqui tecnici nel 2025

Hyring è una "piattaforma di reclutamento AI" che automatizza l'intero processo di colloquio. Ciò significa che le aziende possono organizzare colloqui di lavoro che si svolgono da soli, con l'AI che conduce vere conversazioni con i candidati.

Codejudge è una piattaforma completa per la valutazione degli sviluppatori che utilizza sfide di programmazione basate su situazioni reali per testare le competenze tecniche. A differenza dei test di programmazione tradizionali che si concentrano su enigmi, Codejudge simula progetti di lavoro effettivi che gli sviluppatori realizzerebbero sul posto di lavoro.

Asendia AI è uno strumento intelligente per il reclutamento che utilizza l'intelligenza artificiale per gestire l'intero processo di selezione dei candidati. Sarah, la loro recruiter AI, conduce interviste vocali e video con i candidati 24 ore su 24, ponendo domande pertinenti basate sui requisiti del lavoro e sulle esigenze dell'azienda. La piattaforma valuta le risposte, rileva eventuali imbrogli durante le valutazioni e fornisce rapporti dettagliati sulle qualifiche e l'idoneità di ogni candidato.

Devin è un ingegnere del software AI autonomo sviluppato da Cognition AI che può gestire in modo indipendente compiti complessi di sviluppo software. Pensalo come un sviluppatore junior nel tuo team che non si stanca mai, lavora 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e può affrontare progetti di codifica con una supervisione minima.