Hyring

Hyring è una "piattaforma di reclutamento AI" che automatizza l'intero processo di colloquio. Ciò significa che le aziende possono organizzare colloqui di lavoro che si svolgono da soli, con l'AI che conduce vere conversazioni con i candidati.

La piattaforma offre tre servizi principali: colloqui video AI che funzionano come conversazioni dal vivo, screening telefonico AI che verifica le capacità comunicative e screening dei CV AI che classifica automaticamente i candidati. Ciò che rende Hyring speciale è la sua tecnologia anti-cheating che individua i candidati falsi e garantisce colloqui equi.

Lo strumento mira a sostituire i metodi tradizionali di reclutamento con soluzioni basate sull'AI più rapide, coerenti e prive di pregiudizi. Le aziende possono iniziare a intervistare i candidati entro pochi minuti dall'installazione, rendendolo perfetto per le imprese che devono assumere rapidamente ed efficacemente.

Hyring è progettato per una configurazione semplice e un utilizzo immediato. Le aziende possono iniziare a condurre colloqui con l'IA in pochi minuti senza integrazioni complesse o conoscenze tecniche.

Passaggi per utilizzare Hyring:

• Iscriviti e crea il tuo account datore di lavoro sulla piattaforma.

• Carica la descrizione del lavoro e imposta le preferenze per il colloquio.

• Condividi il link del colloquio con i candidati via email o bacheche di lavoro.

• I candidati completano i loro colloqui video con l'IA quando preferiscono.

• Rivedi i rapporti dettagliati e le classifiche dei candidati forniti dall'IA.

• Utilizza funzionalità avanzate come i colloqui di programmazione per ruoli tecnici.

Consigli per risultati migliori:

Per ottenere il massimo da Hyring, sii specifico quando imposti i requisiti del lavoro e le domande del colloquio. L'IA funziona meglio con linee guida chiare su cosa cerchi nei candidati. Usa la modalità pratica per permettere ai candidati di prepararsi, migliorando la qualità del colloquio. Per posizioni tecniche, attiva la funzione di colloquio di programmazione per valutare le reali competenze di coding. Rivedi sempre i rapporti generati dall'IA insieme ai video dei colloqui per una valutazione completa dei candidati.

• Interviste video AI simili a quelle umane con conversazioni bidirezionali

• Rilevamento anti-cheating tramite tecnologia di visione artificiale

• Valutazione delle competenze di programmazione in oltre 20 linguaggi

• Supporto per interviste multilingue (10 lingue)

• Screening automatico dei CV e classificazione dei candidati

• Report e analisi delle interviste in tempo reale

• Screening telefonico con valutazione della comunicazione

• Modalità pratica per la preparazione dei candidati

• Integrazione con Slack e flussi di lavoro del team

• Soluzioni white-label per clienti aziendali