Asendia AI

Asendia AI è uno strumento intelligente per il reclutamento che utilizza l'intelligenza artificiale per gestire l'intero processo di selezione dei candidati. Sarah, la loro recruiter AI, conduce interviste vocali e video con i candidati 24 ore su 24, ponendo domande pertinenti basate sui requisiti del lavoro e sulle esigenze dell'azienda. La piattaforma valuta le risposte, rileva eventuali imbrogli durante le valutazioni e fornisce rapporti dettagliati sulle qualifiche e l'idoneità di ogni candidato.

A differenza dei metodi di assunzione tradizionali che richiedono settimane di lavoro manuale, Asendia AI fornisce liste di candidati pronte per l'assunzione in poche ore. La piattaforma accede a migliaia di database di candidati, inclusi LinkedIn e GitHub, programma automaticamente le interviste e si integra con i sistemi di assunzione più diffusi. Supporta più lingue e settori, dalla tecnologia e sanità alle vendite e al marketing, rendendolo utile per aziende di tutte le dimensioni.

Usare Asendia AI è semplice sia per i recruiter che per i candidati. Ecco come iniziare:

Per i Recruiter:

• Crea un account su asendia.ai e configura il profilo della tua azienda con i requisiti di assunzione.

• Pubblica le descrizioni dei lavori e lascia che Sarah selezioni automaticamente i candidati da oltre 4.000 database.

• Sarah programma e conduce colloqui AI con i candidati in base alle specifiche del lavoro.

• Esamina rapporti dettagliati sui candidati, registrazioni dei colloqui e punteggi delle valutazioni nella tua dashboard.

• Integra i risultati con il tuo sistema di assunzione esistente (ATS) per una gestione fluida del flusso di lavoro.

Per i Candidati:

• Iscriviti e carica il tuo curriculum per ricevere raccomandazioni di lavoro personalizzate.

• Partecipa a colloqui simulati con intelligenza artificiale per esercitarti con aziende specifiche come Google, Amazon o Meta.

• Ricevi feedback dettagliati sulle tue prestazioni nei colloqui e sulle aree da migliorare.

• Vieni abbinato a opportunità di lavoro rilevanti in base alle tue competenze ed esperienze.

La piattaforma richiede una configurazione minima e offre supporto continuo tramite documentazione e assistenza live.

• La recruiter AI Sarah conduce colloqui automatizzati 24/7

• Accesso a oltre 4.000 database e fonti di candidati

• Rilevamento avanzato di frodi per valutazioni autentiche

• Modelli di colloquio specifici per azienda per i principali datori di lavoro

• Report in tempo reale dei candidati e registrazioni dei colloqui

• Integrazione ATS per una gestione fluida del flusso di lavoro

• Supporto multilingue per il reclutamento globale

• Processi automatizzati di pianificazione e follow-up

• Capacità di colloqui vocali e video

• Analisi dettagliate delle prestazioni e punteggi