Лучшие 4 инструментов для Проведение технических собеседований в 2025 году

Codejudge — это полноценная платформа для оценки разработчиков, которая использует реальные задачи программирования для проверки технических навыков. В отличие от традиционных тестов, ориентированных на головоломки, Codejudge моделирует реальные рабочие проекты, которые разработчики выполняют на практике.

Hyring — это «платформа для рекрутинга с ИИ», которая автоматизирует весь процесс собеседования. Это означает, что компании могут организовывать собеседования, которые проходят самостоятельно, при этом ИИ ведёт настоящие беседы с кандидатами.

Asendia AI — это умный инструмент для подбора персонала, который использует искусственный интеллект для полного процесса отбора кандидатов. Сара, их ИИ-рекрутер, проводит голосовые и видеоинтервью с соискателями круглосуточно, задавая релевантные вопросы на основе требований вакансии и потребностей компании. Платформа оценивает ответы, выявляет мошенничество во время тестирований и предоставляет подробные отчёты о квалификации и соответствии каждого кандидата.

Devin — это автономный ИИ-инженер-программист, разработанный компанией Cognition AI, который способен самостоятельно выполнять сложные задачи по разработке программного обеспечения. Представьте, что у вас в команде есть младший разработчик, который никогда не устает, работает круглосуточно и может справляться с проектами по программированию при минимальном контроле.