Asendia AI

Asendia AI 是一款智能招聘工具，利用人工智能处理整个候选人筛选过程。它们的 AI 招聘官 Sarah 全天候与求职者进行语音和视频面试，根据职位要求和公司需求提出相关问题。该平台评估回答内容，检测评估过程中的作弊行为，并提供每位候选人的资格和匹配度的详细报告。

与传统需要数周人工操作的招聘方法不同，Asendia AI 能在数小时内提供可直接聘用的候选人名单。该平台访问包括 LinkedIn 和 GitHub 在内的数千个候选人数据库，自动安排面试，并与主流招聘系统集成。它支持多种语言和行业，从科技和医疗到销售和市场营销，适用于各种规模的公司。

使用 Asendia AI 对招聘人员和求职者来说都非常简单。以下是入门指南：

招聘人员：

• 在 asendia.ai 创建账户并设置包含招聘需求的公司资料。

• 发布职位描述，让 Sarah 自动从 4000 多个数据库中筛选候选人。

• Sarah 根据您的职位要求安排并进行 AI 面试。

• 在仪表盘中查看详细的候选人报告、面试录音和评估分数。

• 将结果与现有招聘系统（ATS）集成，实现无缝工作流程管理。

求职者：

• 注册并上传简历，获取个性化职位推荐。

• 参加 AI 驱动的模拟面试，针对谷歌、亚马逊或 Meta 等特定公司进行练习。

• 获得关于面试表现和改进方向的详细反馈。

• 根据您的技能和经验匹配相关职位机会。

该平台设置简便，提供文档和实时支持，确保持续帮助。

• AI招聘官Sarah全天候自动面试

• 访问超过4000个候选人数据库和资源

• 先进的作弊检测，确保评估真实性

• 针对大型雇主的公司专属面试模板

• 实时候选人报告和面试录音

• ATS集成，实现无缝工作流程管理

• 多语言支持，助力全球招聘

• 自动安排和跟进流程

• 语音和视频面试功能

• 详细的绩效分析和评分