Zimyo

Zimyo ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das in der Cloud betrieben wird. Es vereint alle wichtigen HR-Aufgaben, die Unternehmen benötigen – von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zur Abwicklung ihrer monatlichen Gehälter. Die Plattform funktioniert wie ein digitaler Assistent für Personalabteilungen und übernimmt zeitaufwändige Aufgaben automatisch.

Die Software umfasst Module für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen und Rekrutierung. Außerdem bietet sie Funktionen zur Mitarbeiterbindung wie Umfragen, Ankündigungen und Feedbacksysteme. Was Zimyo besonders macht, ist das benutzerfreundliche Design – Mitarbeiter können über eine einfache mobile App oder ein Webportal auf ihre Informationen zugreifen, Urlaubsanträge stellen und Gehaltsabrechnungen einsehen.

Das System gewährleistet rechtliche Compliance und Datensicherheit und bietet gleichzeitig Echtzeit-Analysen, die Managern helfen, bessere Entscheidungen bezüglich ihrer Belegschaft zu treffen.

Der Einstieg mit Zimyo ist unkompliziert. So nutzen Sie es effektiv:

• Erste Einrichtung: Kontaktieren Sie das Zimyo-Team für eine Demo und Unterstützung bei der Einrichtung. Sie helfen dabei, das System entsprechend den Bedürfnissen und Richtlinien Ihres Unternehmens zu konfigurieren.

• Mitarbeitereinführung: Fügen Sie Mitarbeiterinformationen über das Admin-Panel hinzu. Das System erstellt digitale Profile und generiert automatisch Mitarbeiter-IDs und Zugangsdaten.

• Tägliche Abläufe: Mitarbeiter nutzen die mobile App oder das Webportal, um ein- und auszustempeln, Urlaubsanträge zu stellen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und Unternehmensankündigungen abzurufen. Manager können Anfragen genehmigen und die Teamleistung über das Dashboard überwachen.

• Gehaltsabrechnung: Richten Sie Gehaltsstrukturen, Steuereinstellungen und gesetzliche Vorgaben ein. Das System berechnet die Gehälter automatisch basierend auf Anwesenheit und weiteren Faktoren.

• Leistungsmanagement: Erstellen Sie Ziele, führen Sie Bewertungen durch und verfolgen Sie den Fortschritt der Mitarbeiter mit den integrierten Leistungsmanagement-Tools.

• Analysen und Berichte: Erstellen Sie individuelle Berichte zu Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterkennzahlen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.

• Automatisierte Gehaltsabrechnung mit Steuerkonformität

• Biometrische Anwesenheitserfassung mit mobiler App

• Mitarbeiter-Self-Service-Portal und Dokumentenverwaltung

• Leistungsmanagement mit Zielsetzung und Bewertungen

• Bewerber-Tracking-System mit Lebenslauf-Parsing

• Mitarbeiterbefragungen und Kommunikationstools

• Unterstützung mehrerer Standorte mit rollenbasiertem Zugriff

• Echtzeit-Analysen und benutzerdefinierte Berichte

• Cloud-basiert mit ISO-Sicherheitszertifizierung

• Mobile Apps für iOS und Android