Manatal

Manatal ist eine intelligente Recruiting-Plattform, die ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Funktionen des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM) kombiniert. Sie hilft Unternehmen dabei, ihren Einstellungsprozess zu organisieren, Kandidatendatenbanken zu verwalten und den Fortschritt der Rekrutierung von Anfang bis Ende zu verfolgen.

Die Plattform nutzt KI-Technologie, um Kandidaten automatisch zu bewerten, Lebensläufe zu analysieren und die besten Übereinstimmungen für Stellenangebote vorzuschlagen. Sie zieht zusätzliche Informationen über Kandidaten aus deren Social-Media-Profilen, sodass Recruiter ein umfassendes Bild über die Lebensläufe hinaus erhalten. Manatal bietet zudem anpassbare Rekrutierungspipelines, Team-Kollaborationstools und detaillierte Analysen.

Die Software ist so konzipiert, dass sie einfach, aber leistungsstark ist, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die keine technische Schulung erfordert. Sie arbeitet vollständig in der Cloud, sodass Teams von überall mit Internetzugang darauf zugreifen können.

Der Einstieg mit Manatal ist unkompliziert und kann in nur wenigen Schritten erfolgen:

• Richten Sie Ihr Konto ein: Melden Sie sich für die 14-tägige kostenlose Testphase an, ohne eine Kreditkarte zu benötigen. Die erste Einrichtung dauert laut der Website von Manatal etwa 15 Minuten.

• Importieren Sie Ihre Daten: Nutzen Sie die Datenmigrationswerkzeuge, um vorhandene Kandidatendatenbanken zu übertragen, oder starten Sie neu, indem Sie neue Stellenanzeigen und Kandidatenprofile erstellen.

• Verbinden Sie Jobbörsen: Verknüpfen Sie Ihr Konto mit großen Jobplattformen wie Indeed, LinkedIn, Monster und anderen. So können Sie Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Seiten veröffentlichen.

• Beginnen Sie mit der Kandidatensuche: Verwenden Sie die Chrome-Erweiterung, um Kandidateninformationen mit einem Klick von LinkedIn zu erfassen, oder lassen Sie Kandidaten sich direkt über Ihre Karriereseite bewerben.

• Verfolgen und arbeiten Sie zusammen: Bewegen Sie Kandidaten durch Ihre individuell angepasste Pipeline, fügen Sie Teammitglieder mit unterschiedlichen Berechtigungsstufen hinzu und nutzen Sie die integrierten Kommunikationswerkzeuge, um alle auf dem Laufenden zu halten.

• KI-basierte Kandidatenbewertung und Empfehlungen

• Erweiterung von Social-Media-Profilen aus über 20 Plattformen

• Integration mit über 2.500 Jobbörsen, einschließlich LinkedIn und Indeed

• Anpassbare Recruiting-Pipelines mit Drag-and-Drop-Oberfläche

• Lebenslauf-Parsing und Datenbankverwaltung

• Teamzusammenarbeit und Kommunikationstools

• Individueller Karriere-Seitenersteller

• Chrome-Erweiterung für Kandidatensuche

• Zugriff über mobile App

• Umfassende Berichts- und Analytik-Suite