Asendia AI

Asendia AI ist ein intelligentes Rekrutierungstool, das künstliche Intelligenz nutzt, um den gesamten Kandidatenauswahlprozess zu übernehmen. Sarah, ihre KI-Recruiterin, führt rund um die Uhr Sprach- und Videointerviews mit Bewerbern durch und stellt dabei relevante Fragen basierend auf den Stellenanforderungen und den Bedürfnissen des Unternehmens. Die Plattform bewertet die Antworten, erkennt Betrugsversuche während der Assessments und liefert detaillierte Berichte über die Qualifikationen und die Eignung jedes Kandidaten.

Im Gegensatz zu traditionellen Einstellungsverfahren, die wochenlange manuelle Arbeit erfordern, liefert Asendia AI innerhalb von Stunden einsatzbereite Shortlists. Die Plattform greift auf Tausende von Kandidatendatenbanken wie LinkedIn und GitHub zu, plant Interviews automatisch und integriert sich in gängige Einstellungssysteme. Sie unterstützt mehrere Sprachen und Branchen, von Technologie und Gesundheitswesen bis hin zu Vertrieb und Marketing, und ist somit für Unternehmen jeder Größe nützlich.

Die Nutzung von Asendia AI ist sowohl für Personalvermittler als auch für Arbeitssuchende unkompliziert. So starten Sie:

Für Personalvermittler:

• Erstellen Sie ein Konto auf asendia.ai und richten Sie Ihr Unternehmensprofil mit den Einstellungsanforderungen ein.

• Veröffentlichen Sie Stellenbeschreibungen und lassen Sie Sarah automatisch Kandidaten aus über 4.000 Datenbanken finden.

• Sarah plant und führt KI-gestützte Interviews mit Kandidaten basierend auf Ihren Stellenanforderungen durch.

• Überprüfen Sie detaillierte Kandidatenberichte, Interviewaufzeichnungen und Bewertungsergebnisse in Ihrem Dashboard.

• Integrieren Sie die Ergebnisse in Ihr bestehendes Einstellungsystem (ATS) für einen nahtlosen Arbeitsablauf.

Für Arbeitssuchende:

• Melden Sie sich an und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um personalisierte Stellenempfehlungen zu erhalten.

• Führen Sie KI-gestützte Probeinterviews durch, um für spezifische Unternehmen wie Google, Amazon oder Meta zu üben.

• Erhalten Sie detailliertes Feedback zu Ihrer Interviewleistung und Verbesserungsmöglichkeiten.

• Werden Sie basierend auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen mit passenden Stellenangeboten verknüpft.

Die Plattform erfordert minimale Einrichtung und bietet fortlaufende Unterstützung durch Dokumentation und Live-Hilfe.

• KI-Recruiterin Sarah führt rund um die Uhr automatisierte Interviews durch

• Zugang zu über 4.000 Kandidatendatenbanken und -quellen

• Fortschrittliche Betrugserkennung für authentische Bewertungen

• Unternehmensspezifische Interviewvorlagen für große Arbeitgeber

• Echtzeit-Kandidatenberichte und Interviewaufzeichnungen

• ATS-Integration für nahtloses Workflow-Management

• Mehrsprachige Unterstützung für globale Rekrutierung

• Automatisierte Terminplanung und Nachverfolgungsprozesse

• Sprach- und Video-Interviewfunktionen

• Detaillierte Leistungsanalysen und Bewertung